フォーラムへの返信
-
投稿
-
ぺこさん、はじめまして。
通信に入学して初めてのスクーリング、「バリバリやるぞ。」と思っていたところに
難敵がいたわけですね。
上司の方たちから怒られて、さぞかしがっかりなさったことと思います。
仕事と勉強の両立は、本当に大変ですよ。時間だけでなく、職業人としての自分と
学生としての自分とのバランスをどうとるかということも。
確かなのは、会社では職業人であることが最優先だと思いますよ。両方同じ比重で
やっていけるのがベストですが、どうにもならないときは一時休学したり、あるいは
退職して学業に専念したりする方もあるようです。
多くの人たちは、何とか折り合いをつけてやっていらっしゃるようですが、
その場合、あまり権利を主張するのはどうでしょうか？お給料を貰っている以上、
会社に対する義務もあるのでは？
長期休暇をドンととっても「仕事さえきちんとやっていれば文句はいわないよ。」
という会社もあれば、数日ずつおたがいに融通しあっている会社もあるだろうし。
もし、後者だったら、一人だけあまり長期間休むと反感をかってしまうかも。
まだ入学されて間もないのだったら、たいていの会社がお盆休みを取る可能性の
高い８月13，１４，１５日あたりを利用し、８月8日(金)、１１日(月)、１２日(火)を
目立たないように有給休暇で貰い、慶應まんじゅうをお土産に、｢来年は2期
行かせて下さい。｣と根回しするという手もありますよ。
焦らないで、職場と仲良くやっていって下さいね。新人のミイです。今、必死で塾生案内など諸々の資料を読みあさって計画を立てようとしているところなのですが。ちょっと混乱してしまってきたので質問させて下さい！
こちらの過去のスレも見させて頂いたのですがちょっと見つからなかったので。。。
まず、レポートは１度提出して不合格となった場合。再提出の際は同じ設問（設問がいくつもある場合）で書き直すとういことで良いのですか？
それとレポートは合格するまで何回も同じ科目で提出して良いのですか？（制限は？）
案内を読んだのですが何だか頭がこんがらかってしまいまして・・・。
よろしくお願いします。ラベンダーさん、こんにちは！
先日の試験では、同じ教室でしたよね？試験終了後にお声をかけたかったのですが、
タイミングが合わなかったみたい・・・。
お子様も増えて、お忙しい事と思いますが、お互いがんばりましょーね。ふにゃ＠さん、
お久しぶり～。お互い、指導頑張りましょうねー。
っていいながら、私は何も進んでいないわ。ふぅ。>ぺこさんへ
きついことを言うことになりますが･･･
１０日の欠勤でも、認めて貰えるだけ、良いのでは？
有給休暇というのは、合理的理由があり、会社側の許可がおりなければ、認められません。
過去、幾度かの裁判も起こっているはずですが、こういう判断が多いようです。私も経営者の隅っこにいますが、やはり、認めないでしょうね。
貴方が会社を休む間、他の社員にしわ寄せが行くのは目に見えていることですから。スクーリングについて、会社側と折り合うのは、とても難しいですが、ｈｉｒｏｋｏさんも書いておられますが、貴女が、謙虚で真摯な姿勢で勉強している姿を見せることで、
周りの社員さんの協力も得られ、上司の考えも変わるやもしれません。
すべて、日常の勤務態度が下敷きになります。
上司を飛び越え、総務に問い合わせすることで、ある意味、貴女をかばった上司にも、迷惑が掛かっているのかもしれませんよ。
そこの所は、考えてみましたか？通信の在籍期間が、なぜ、１２年あるのか、分かりますか？
ゆったり、自分のスケジュールで、勉強が出来るようにという学校側の考えだとワタシは思います。
もし、最大３０単位取るとしたら、語学科目に、１単位が２科目がありますから、１６科目･･･スクーリングも、１年に２科目として、８年。
卒論の時には、何度も学校に行かねばなりません。
ワタシの友人は、夜ｽｸに出るため、日帰りで地方から、週に１回、３ヶ月の間通いました。
そういう方も、多いのが、通信なんですよ。今後のことも考え、もし、そのまま、会社に勤めながら勉強を続けるならば、ここで、腹をくくり、石にしがみついても卒業を目指しませんか？
他人（会社）のせいにして、憤慨しても、何の進歩もありませんもの。ちなみに、ワタシは、以前、法学部を出ましたが、初めたころには地方に居ましたので、スクーリングを受講するようになったのは、５年過ぎた頃からでした。
それから、卒論に取りかかり、丸９年掛かって、卒業しました。
何も、短期間に卒業する人ばかりではないことを知って下さいね。＞ぺこさん
なんのお力添えもできませんが、同期同学部として、
また、同じ悩みを持つモノとしてカキコせずにはいられませんでした・・・ホントどーしたらいいんでしょうね？
私は夏スクに行けるかどうかはビミョーなトコでして・・・
仕事が忙しいので・・・長期の休みも取りずらいし、他のスレで経済原論の西先生 超オススメなんて言われて・・・
受講したいけど・・・
そもそもスクーリングの事を良く調べもしないで
入学してしまった自分もわるいのですが・・・・
まっ、なんとかなるさ・・・
のど元をすぎればなんとやら・・・です！！＞ＡＫＫＯさん
すみません ちょっとふざけ過ぎました・・・。それにしても すごいヒトだったんですね。
さらに、上には上がいるんですね。
経済原論１科目でヒーヒー言ってる自分が情けないです・・・p（＊＾－＾＊）q がんばっ♪＞自分
Ｈｉｒｏｋｏ様
そうですね。後悔しないようにじっくり考えてみます。
色々アドバイスありがとうございました。>組合に相談してみようかな？とか色々悩みましたが、
>あまりもめごとを起こして目をつけられてしまうととまずいですよね。どちらがいいとは一概にはいえないと思います。「そうした方がいい」というのは、まず自分の中で決めないといけないことなんでしょうね。
要は自分の心の中でのけじめの付け方次第なのではないかと。
戦う場合は最後までひとりでも戦い通せるかどうか、それが非常に困難な道のりでもやれるかどうか自問した方がいいし、
途中でやる気もそがれちゃうかもしれない。戦わないでうまく立ち回る方法もいろいろあります。こういう場に書いてみて、改めて自分の考えを再発見するということもありますよ。
まずは、自分で決めて、あとで後悔のしない解決方法を見つけてくださいね。
（いや、もちろん後悔しないことなんてないんだけど、自分で決めたことだと後悔の程度が最小で済むかなあ～）Ｈｉｒｏｋｏさま。
ありがとうございます！こちらこそ宜しくお願い致します。やはり、総務と上司の対応って違うんですね。
でも、「欠勤にしろ」って総務部長が言うんですよ。有給が無いならまだしも、
欠勤って言うのはおかしいですよね。就業規則を見ても、「長期間休む場合は欠勤です」なんて一言も書いてないんですよ。
組合に相談してみようかな？とか色々悩みましたが、あまりもめごとを起こして目をつけられて
しまうととまずいですよね。欠勤処分なだけで、クビにならないだけいいか、とか自分で色々考えてましたが、やはりこちらにカキコして正解でした！
参考になりました。貴重なご意見どうもありがとうございました！！まあ、ぺこちゃんさんですね。早速御協力ありがとうございました！感謝いたします。
（いや実は友達でpecoちゃんという子がいるのですっごく親近感得ちゃいましたよー）
どうぞ今後ともよろしくお願いいたします。私は企業勤めではないのでよくわからないのですが友達の体験談によると、
総務部の対応と上司の対応っての往々にして違うものみたいですよ。
ぺこさんは、総務ご担当者が怒鳴ってこられたことの方が
きっとすごくショックだったでしょうね。ただ仕事を欠勤するには、大学に通うということは理由にはならないことだと
フリーランスの私は思います。企業とシチュエーションはちがいますけどね。会社の場合は、正当な休暇として有給休暇を１０日間とるという申請をして、
上司やまわりの方々には、大学へ通って迷惑をかけるかもしれないけれどと
エクスキューズするのが一番ベターな方法な気がいたします。私は、通信のような、自分の好きでやっている勉強って、
みんなが休暇とってスポーツや旅行に行ったりすることと同じものだと思っています。
だって好きでやってることなんだもん。好きだからこそ、時間を死守してがんばるわけですけどね。というのが私の意見でございます。他の方々の意見も、きっと続々はいると思いますが、シチュエーションのちがう、いろいろな人の意見に耳を傾けてみて、自分で考えてみてくださいね。
では失礼いたしました。
Ｈｉｒｏｋｏ様 こんばんは。はじめまして。
申し訳ありません（；～；）ハンドルネームかぶってたんですね・・・。
では、改めて ぺこ です。よろしくお願いします！
さっそく見て頂けてとてもうれしいです！また他の皆さんにお願いがあります。
「42番：よし」さんの発言には、いろいろコメントを返してあげたいことだと思います。ただ、ハンドルネームの件を御協力いただけるまで、混乱を避けるためにも
42番さんへのコメントをぐっとこらえて、少しだけ待っていただけると助かりますです。
御協力のほどどうぞよろしくお願い申し上げます。（ぺこり）よしさん、初めまして。web担当ののHirokoと申します。
今回は大変でしたね。そんなときに非常に申し訳ないのですが、実はこの掲示板には同じハンドルネーム「よし」さんという方がいらっしゃいます。
（最近書き込んでいないから皆さんわからなかったと思いますが）
ハンドルネームが重なった場合は、誠に恐縮ですが、あとから書き込まれた方に、ハンドルネームの変更をお願いしております。
本当にごめんなさいね。この辺のことも掲示板ルールに明記しておかないといけなかったのですが…（この辺のことはまたみなさんで協議いたしましょう）。大変おそれいりますが、なにか別のハンドルに変更していただけますか？
御協力のほどどうぞよろしくお願い申し上げます。（ぺこり）皆さん、はじめまして。初めてカキコします。
今日はどうしても皆さんに聞いて頂きたい事があります。
私は去年の１０月に経済学部に入学しました。職場には、スクーリングの時に、休暇を取らないといけませんので、
通信大学に入学したことを今年の１月に上司に話しました。
また、夏スクで２週間ほど休みを頂けるようにお願いしました。もちろん、有給も４０日あるし、当然有給で休めるものだと思っていました。
ところが・・・・今日、上司から「総務部長へあなたが大学へ行っていることを話しましたが、
長期の休みなので、休みは全て欠勤でだすように言われた。」と言われました。納得できなかったので、「スクーリングで休む間、欠勤になるって聞きましたが、本当ですか？」と直接、総務部長へ電話して聞きました。
すると、「上司が言ったことが、嘘だと思っているのか！？疑っているのか？？
上司には、10日程休むのは、長期の休みになるから、本当なら休職するか、退職するかしてもらうけど、１０日程なら欠勤でいいんじゃないかと言った。
欠勤扱いになるとしか言わなかったのは、あなたを思っての事じゃないのか！」と言われ、
さらに「大学へ行くのは遊びだ！世の中そんなに甘くない！！大学へ行っているからと言ってきても、うちの会社は何も優遇はないぞ！」
と、それを聞いたことに対して腹が立ったのか、怒鳴られました。
「わかりました」と一言言って電話を切りました。本当に、腹の立つやら、悔しいやら・・・。勤労学生の扱いってこんなものなんでしょうか？
長々と書いてしまいましたが、このような経験のある方、また、勤労学生の方がいらっしゃいましたら
本当にどんな事でも構わないのでカキコして頂けませんか？また先輩の方々、宜しくお願いします。うちのマック重いから三田への持参はあきらめます。
いずみさんもなるべく身軽にして入学式に専念してくださいませ。
うちのPC自慢はまたの機会にいたしましょう～。
